06-13-2021, 01:03 PM
Do zakresu usługi doradztwa HR można z pewnością zaliczyć:
- prowadzenie spraw kadrowych (np. obsługa dokumentacji pracowniczej, przygotowanie jej do archiwizacji),
- opracowywanie efektywnej strategii rekrutacyjnej,
- wskazanie tych obszarów działalności, które wymagają pomocy w postaci nowej siły roboczej,
- redukcję kosztów dotyczących zatrudnienia,
- tworzenie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Skończyły mi się już pomysły. Niemniej jednak, dużo bardziej szczegółowe informacje w obrębie tego tematu widnieją na stronie https://veritahr.com/krakow/doradztwo-hr/
- prowadzenie spraw kadrowych (np. obsługa dokumentacji pracowniczej, przygotowanie jej do archiwizacji),
- opracowywanie efektywnej strategii rekrutacyjnej,
- wskazanie tych obszarów działalności, które wymagają pomocy w postaci nowej siły roboczej,
- redukcję kosztów dotyczących zatrudnienia,
- tworzenie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Skończyły mi się już pomysły. Niemniej jednak, dużo bardziej szczegółowe informacje w obrębie tego tematu widnieją na stronie https://veritahr.com/krakow/doradztwo-hr/